（原标题：山东国资入主后 德邦证券揽入两员大将 发力钞票料理业务）

21世纪经济报说念记者 孙永乐 上海报说念

山东国资入主后，德邦证券再迎东说念主事退换。

21世纪经济报说念获悉，近期，德邦证券将引进高档料理东说念主员，聘请魏峰为公司高档副总司理，摊派公司钞票料理业务；拟聘请高立为公司首席风险官。

值得驻扎的是，这亦然继本年5月底公司完成董事会换届后，德邦证券高管团队迎来的初次错误扩容。德邦证券旨在通过引入行业优秀东说念主才，推动钞票料理业务向愈加专科化、考究化、数字化的标的发展。

在德邦证券引进两员大将的背后，是证券行业浓烈的东说念主才竞争。

据21世纪经济报说念不透顶统计，年内已有跨越20家券商发生中枢高管的变更。连年来，券商接踵加入商场化选聘高管的行列，自2024年以来，商场化招聘总司理的券商至少已有诚通证券、东兴证券、粤开证券、国盛金控等。

资深宿将加盟，发力钞票料理业务

近期，魏峰厚爱加入德邦证券任高档副总司理一职，摊派公司钞票料理业务。

魏峰在证券行业的从业经历已达20余年。

资历显露，她曾先后任职于南边证券股份有限公司、中国建银投资证券、安信基金，后加入国投证券（安信证券）任副总司理摊派钞票料理业务。

2022年3月至2024年12月，在国投证券任职副总司理时分，身为摊派钞票料理业务的魏峰曾主导公司的组织架构改进，并推动了其钞票料理业务从传统经纪模式向“大钞票料理”体系的策略转型。

半年报显露，德邦证券钞票料理业务围绕久了买方投顾和作念精机构经纪两梗概点，保抓了一定的业务增速。2025年1-7月，公司钞票料理业务的股基交游额、机构经纪业务交游量、机构经纪业务收入等多项数据有彰着栽培。

公司有关东说念主士示意，这次魏峰的加盟，是德邦证券在干戎行伍建筑上的伏击一环，旨在通过引入行业优秀东说念主才，推动钞票料理业务向愈加专科化、考究化、数字化的标的发展。

与此同期，同为券业宿将的高立，拟任德邦证券首席风险官一职。本年7月，德邦证券新一届高管名单中，公司总司理兼财务总监武晓春曾一度代行首席风险官职责。

高立在证券行业从业十余年。曾任职于长江证券，后加入民生证券。先后担任长江证券另类投资财务总监、民生证券财务副总司理、民生证券财务总司理、民生股权投资基金财务总监、证券监事、董事等。

上述有关东说念主士示意，高立的加入，刚烈化德邦证券的全面风险管明智力，推动公司构建更为科学、前瞻、高效的风险料理体系，防守公司“风控长城”。

中枢高管东说念主员基本落定

公开信息显露，德邦证券是经中国证监会核准缔造的世界性、全派司、空洞类证券公司，隶属于山东财金集团，为国有控股金融企业。

2024年9月30日，证监会核准山东财金集团、济南科金成为德邦证券主要鼓舞，核准山东财金集团成为德邦证券本色限度东说念主。自此，德邦证券厚爱“易主”山东国资。

2024年11月13日，德邦证券公告称，山东财金集团成为公司实控东说念主，抓股比例35%。山东财金集团偏激一致行径东说念主合计抓有德邦证券的股份为47.74%。

本年5月30日，德邦证券公示了新一届董事会、监事会东说念主员名单，山东财金集团党委布告、董事长梁雷出任公司新一任董事长；原德邦证券董事长金华龙任副董事长；周苹任监事会主席。

这次得胜换届改选，是自证监会批复山东财金集团入主德邦证券后的错误四肢，象征着德邦证券厚爱步入国有实控阶段。

本年7月4日，在董事会换届后，德邦证券对料理职能进行优化退换，公示了公司高档料理东说念主员的名单。

德邦证券中枢料理层仍保抓“原班东说念主马”，原副董事长兼CEO武晓春担任公司总司理兼财务总监，代行首席风险官职责；原高档副总裁、董事会秘书、首席东说念主力资源官朱瑾任高档副总司理、董事会秘书、首席东说念主力资源官；原副总裁陈凌云和孙超担任副总司理；丁丽琴仍继续担任合规总监一职；原总裁左畅卸任，继续担任德邦证券子公司料理职务。

财报显露，本年以来，德邦证券各业务板块稳中有进，服求实体经济智力稳步栽培。以债券业务为例，截止9月15日，德邦证券公司借主承销格式达100期，较旧年同期加多55期，承销限制同比增长近100%，行业内排行插足前30名，在山东省内位居第6名。

券业商场化选聘高管成“标配”

2025年，证券行业的高档料理东说念主员出现日常退换的情况，尤其是借助商场化机制引入外部专科东说念主才，成为了券商“抢东说念主大战”当中的“标配”。

据21世纪经济报说念记者不透顶统计，年内已有跨越20家券商发生中枢高管的变更。机构东说念主士觉得，高管东说念主员的变动响应出在监管趋严、行业竞争加重及业务转型加快的配景下，证券公司通过高管选任推动策略重塑、业务改动与处理优化的深层诉求。

比如2025年5月12日，招商证券公告称，公司副总裁张浩川因个东说念主原因下野，已按照公司国法完成使命嘱托。此前的5月6日，招商证券总裁吴宗敏因到龄退休离任。凭据公告，吴宗敏担任的董事及董事会有关职务，以及港交所授权代表职务，将在鼓舞大会选举产生新任董过后卸任。本年3月份，财信证券、国开证券、长江证券也接踵发布高管变动公告，触及董事长、总裁、副总裁等错误职务。

与此同期，连年来，至少已有10余家券商接踵加入商场化选聘高管的行列，尤其是在总裁、副总裁等错误变装上，丰富的从业教会成为“标配”。据不透顶统计，自2024年以来，商场化招聘总司理的券商至少已有诚通证券、东兴证券、粤开证券、国盛金控等。

比如，5月29日，诚通证券面向社会招募总司理和副总司理。任职条目方面，总司理东说念主选需要担任证券基金计较机构部门负责东说念主以上职务不少于2年，或曾担任金融机构部门负责东说念主以上职务不少于4年；副总司理东说念主选需具有证券公司资管、自营、经纪、商榷、投行等2项以上业务料理教会。

本年6月份，为加强新国盛证券计较料理层建筑，国盛金控公开选聘接纳吞并后新国盛证券总司理，要求应聘东说念主员担任过省属证券公司或与国盛证券尽头及以上限制证券公司计较班子正职或者担任副职职务，年限不少于2年。据21世纪经济报说念此前报说念，财达证券副总赵景亮已下野，或于9月底出任新国盛证券总司理一职。

在此前报说念《国盛金控广发“好汉帖”：谁将是新国盛证券掌舵东说念主？》中，曾有资深机构东说念主士对21世纪经济报说念记者示意，券业高管商场化遴荐增多，背后或主要源于四大原因：一是行业竞争与转型需求；二是国资改进下东说念主才濒临瓶颈；三是里面晋升的局限性；四是配套机制完善的推能源。

如同山东国资入主后的德邦证券，部分国有券商或因存在里面东说念主才储备不及问题，通过商场化选聘破解高管空白，栽培料理收尾。同期，大部分国资系统也饱读吹下属机构探索商场化机制，以增强竞争力。

异日，何如通过商场化机制与里面处理的集合j9九游会信誉至上，终了高管选聘的“精确匹配”与“始终肃肃”，或将成为券商“抢东说念主大战”中抓续探索的标的。